Befristeter Arbeitsvertrag

Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsvertrag, der nur für eine bestimmte Dauer abgeschlossen wird. Die Grundlagen für befristete Arbeitsverträge sind im Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) geregelt...

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Auflösend bedingter Arbeitsvertrag

Ein auflösend bedingter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsvertrag mit einer auflösenden Bedingung. Der Eintritt der auflösenden Bedingung muss von einem ungewissen Ereignis abhängig sein. Die Abgrenzung eines bedingten vom einem befristeten Arbeitsvertrag bereitet Schwierigkeiten, wenn zweifelhaft sein kann, ob das Ereignis, bei dessen Eintritt der Vertrag enden soll, gewiss ist oder nicht...

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Mini-Job

Ein Minijob ist ein geringfügiges Teilzeitarbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer (Minijobber) monatlich nicht mehr als 400 Euro verdient. Die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ist dafür unerheblich...

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Zeitarbeitsvertrag / Leiharbeitsvertrag

Der Zeitarbeitsvertrag unterscheidet sich im Wesentlichen nicht von „normalen“ Arbeitsverträgen. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass ein Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer vor dem Beginn des Einsatzes abgeschlossen wird und das auf jeden Fall in schriftlicher Form...

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Leiharbeit

Leiharbeit (Zeitarbeit) oder Arbeitnehmerüberlassung schließt eine Lücke zwischen befristetem Personalbedarf auf Unternehmerseite und verfügbarer Arbeitskraft auf Arbeitnehmerseite. Zwischen Zeitarbeitsfirma und Arbeitnehmer wird ein Arbeitsvertrag geschlossen, der Arbeitnehmer ist sozialversichert und bezieht Gehalt...

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Verwaltungs-Berufsgenossenschaft / VGB

Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) ist eine der großen gewerbliche Berufsgenossenschaften in Deutschland und somit Träger der gesetzlichen Unfallversicherung. Es handelt sich hierbei um eine Pflichtversicherung, in der alle Beschäftigten, die eine versicherte Tätigkeit ausüben, gegen die Folgen von arbeitsbedingten Risiken versichert sind...

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Wiedereinstellungsverbot

Das Wiedereinstellungsverbot besagte, dass eine wiederholte Einstellung eines Leiharbeitnehmers nach vorangegangener Kündigung durch den Verleiher unzulässig war. Im Rahmen der grundlegenden Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Hartz I) zum 1...

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Verleiher

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wird ein Leiharbeitnehmer von seinem Verleiher einem Dritten (Entleiher) zur Arbeitsleistung überlassen. Der Verleiher schließt mit dem Entleiher einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag...

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Urlaub

Urlaub (im Sinne von Erholungsurlaub) ist die Zeit, die ein arbeitsfähiger Arbeitnehmer, Beamter oder auch Selbstständiger von seinem Arbeitsplatz berechtigt fernbleibt, obwohl nach Tages- und Wochenzeit eigentlich Arbeitsleistungen zu erbringen wären...

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Unternehmen

Unternehmen sind planmäßig organisierte Einzelwirtschaften, die Güter und Leistungen für den fremden Bedarf mit dem Zweck der Gewinnerzielung erzeugen (wirtschaftlicher oder ideeller Zweck). Im Sinne des Steuerrechts beinhaltet ein Unternehmen sämtliche Tätigkeiten eines Unternehmers, die von umsatzsteuerlicher Bedeutung sind...

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