Bewerbercoaching

Unter Bewerbercoaching ist die Unterstützung und Begleitung eines Bewerbers zu verstehen. Zielorientiert wird der Bewerber individuell beraten, damit er mit seiner schriftlichen Bewerbung, seiner Wirkung am Telefon oder im persönlichen Gespräch überzeugen kann.

Zusammen mit dem Coach sollen bisher ungenutzte Stärken und Potentiale des Bewerbers von diesem bewusst eingesetzt werden können. Der Bewerber soll Hilfe zur Selbsthilfe bekommen. Ein Bewerbercoaching ist je nach den Bedürfnissen des Bewerbers unterschiedlich.

Beispiele für Inhalte sind:

  • Durchsicht und Aufarbeitung der Bewerbungsunterlagen
  • Trainieren eines Vorstellungsgespräches in Hinblick auf die Kommunikation und Außenwirkung des Bewerbers
  • Verbale und nonverbale Präsentation des Bewerbers
  • Umgang mit Nervosität und Unsicherheit im Vorstellungsgespräch